Семинар (Тема 2). Человек в организационной среде

Свойства личности и поведение. Регуляторы поведения. Формирование поведенческих стереотипов. Социальные роли и позиции личности. Моделирование поведения личности в организации. Понятие нормы и отклоняющееся поведение.

Семинар (Тема 4). Основные направления теории мотивации

Рациональный подход теории мотивации. Два направления рационального подхода: процессуальный и содержательный. Сравнение мотивационных теорий, их достоинства и недостатки с позиции системного подхода. Мотивация и результативность организации.

Семинар (Ошибка! Источник ссылки не найден.). Мотивационная программа работника

Методы разработки мотивационных программ.

Семинар (Ошибка! Источник ссылки не найден.). Коммуникативное поведение в организации.

Понятие коммуникаций и коммуникативной компетентности. Структура коммуникаций в организации. Средства и каналы коммуникации. Сравнение эффективности форм и средств коммуникации в разных условиях. Способы выявления Семинар (Тема 2). Человек в организационной среде и корректировки коммуникативной компетентности. Методы управления коммуникациями в организации.

Деловая игра (Ошибка! Источник ссылки не найден.) «Партнерство».

Деловая игра «партнерство» направлена на формирование навыков делового взаимодействия.


documentaeiuzkj.html
documentaeivgur.html
documentaeivoez.html
documentaeivvph.html
documentaeiwczp.html
Документ Семинар (Тема 2). Человек в организационной среде